中新网山西新闻11月22日电 2024年以来，山西焦煤汾西矿业物流贸易公司不断深化班组建设，稳固制度建设基石，强化创新引领和安全文化的培育，提升班组安全管理能力。

　　通过班前会、早调会、安全例会等多元化手段，该公司持续提升员工的安全意识和操作能力。在实际安全管理中，班组长落实“四勤”要求，即：勤观察、勤动手、勤沟通、勤走动，严格依照规章制度办事，共同营造零事故的工作环境。

　　公司采用“技术骨干+新员工”的搭配模式，构建起老带新”“新助老”双向学习型班组，激发职工技术创新热情。通过技能比赛、岗位实操等活动，员工专业技能得到显著提升。同时，鼓励班组中的“能工巧匠”大显身手，展示自我，实行月度考核、季度评选，从降低消耗、提升设备性能等方面入手，八戒体育平台逐步提高团队的创新精神和传承精神。

　　公司还通过完善班组管理制度、强化班组长团队建设、执行安全生产责任制等措施，优化班组管理效能，提升安全生产能力；通过组织技能比武、评选优秀班组等方式，激发班组成员团队自豪感和归属认同；加强安全巡查和隐患排查，扎实推进“五述”管理工作。

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