党的二十届三中全会《决定》提出，健全常态化培训特别是基本培训机制，强化专业训练和实践锻炼，全面提高干部现代化建设能力。八戒体育网址今年以来，聚焦解决“干部会不会干”的问题，江苏淮安市启动实施干部推动高质量发展本领大提升工程，面向全市各级各类干部，以全面提升经济领域和治理领域业务实战本领为重点，构建“学、练、用、提”干部培养使用机制，计划用2—3年时间，推动全市干部队伍攀高比强、跨越赶超的志气更加坚定，攻坚克难、改革创新的能力更加过硬，扎扎实实、踏踏实实的作风更加凸显。

　　本报淮安讯 （通讯员 淮组轩）今年以来，江苏淮安市聚焦县域经济突破、开发园区改革、重特大项目攻坚、完善社会治理体系等经济社会发展重点任务，实施干部推动高质量发展本领大提升工程，着力打造具备“懂产业、通项目、善服务、有激情”鲜明特质的淮安干部队伍。

　　针对干部履职中存在的理念差距、能力短板，分条线分领域开展业务学习培训，认真学习领会习关于本地区本部门本领域重要讲话和重要指示批示精神，引导广大干部争做本职领域的行家里手、专业高手。坚持突出重点，鼓励支持经济建设和社会治理领域的干部，深入学习经济、金融、科技等专业知识，组织一批市级示范培训、分领域开展一批专题培训，定期邀请知名专家来淮举办“知行大讲堂”、专题论坛，组织开展技能大练兵、业务大比武等活动，推动干部交流提升。目前，聚焦加强理论武装、正确政绩观教育和履职能力提升等内容，开发了28门干部教育培训精品课程，先后举办10期“知行大讲堂”，开设11期专题培训班，累计开展业务培训145期、覆盖1.6万余人次。

　　以深化挂职锻炼为抓手，通盘考虑干部发展潜力、经历专长及事业发展需要，选派更多干部走出去、见世面、快成长。围绕开阔眼界视野、提升专业素养需要，选派140余名干部进行培优锻炼，重点到中央和省级机关、高等院校以及发达地区经济部门学习科技成果转化、改革创新等，到苏南国家级开发园区学习产业发展培育、产学研合作、优化营商环境等，到省属国有企业及北京、上海等地头部企业学习企业运营管理、产业基金运作、金融风险防范等，到市内外重点民营企业、专精特新企业等学习产业运营、市场开拓等。围绕提升干部招商引资、项目帮办等实战能力，选派30余名干部赴市驻外招商分局（人才工作站）跟班锻炼，安排招商能手担任导师。针对机关年轻干部缺少基层工作经验的问题，选派130余名“85后”干部到县区镇街、村（社区）墩苗历练，参与乡村振兴、征地拆迁、信访调解等急难险重任务。

　　综合运用挂职比选、试岗考察等方式建平台、给舞台，让“学有所成、练有所获”的优秀干部脱颖而出。采取“市级层面选、面上统筹挂”的方式，紧扣开发园区发展、重大工程建设、乡村振兴和社会治理推进等方面需要，选派干部开展“五个一批”专项挂职，即择优选派一批干部赴开发园区挂职，一批干部赴市属五大集团和有关重点企业、八戒体育网址上市后备企业等挂职，一批干部参与50亿元以上重特大项目建设、重大民生实事项目建设、八戒体育网址重大改革事项等专班挂职，一批干部赴县区负责经济薄弱村“摘帽”以及到生态环境、应急管理、信访部门等挂职，一批市管国有企业干部到市级机关经济部门挂职。在全市范围统筹一定岗位，对个人自荐、单位推荐并经组织研判具备岗位能力的干部，探索试岗考察机制。对挂职和试岗干部，定期采集“干了什么事，干成什么事”信息，推行“季度谈、半年晒、年度考”动态管理，对表现优秀、实绩突出的及时提出“挂转任”或“试转正”建议，对实绩不明显、胜任度低的视情调整培养方向或提前结束挂职（试岗）。

　　加强跟踪考察，把现职干部与挂职干部、试岗干部放在一起研判，看重特大项目攻坚、比体量质量，看承担重点指标、比排位进位，看完成重要任务、比成效质效，看防范重大风险、比履职尽责。同时，根据特定专项任务、应急处突工作的特点和需要，组织开展小规模、短周期的机动考核，第一时间掌握干部在重大关头、关键时刻的现实表现情况。在全市范围内统筹部分职级职数，专门用于晋升一线表现突出的干部。对表现优秀的科级年轻干部纳入信息库，由市委组织部下沉一级、直接跟踪培养。目前，对120余名经过实践锻炼、表现优秀的干部予以提拔、进一步使用或晋升职级。

　　“实施干部推动高质量发展本领大提升工程，目的是解决‘干部会不会干’这个重点问题，推动广大干部积极投身改革发展主战场、项目攻坚第一线、服务群众最前沿，全面提升现代化建设能力。”淮安市委组织部相关负责说。